简介:不禁月月扣工资绩效考核成绩还奇差奖金永远拿最少升职加薪永远没有份儿这么治人两三次就能老实不老实的要么离职了要么呆在某个角落不得志了总之无论怎样他规范公司管理环境的目的都能达到他一直就想过来找顾青裴却又觉得太憋气顾青裴看不上他这件事让他气得胸口直发颤还好他原炀可不是人家说什么是什么的在他眼里顾青裴就是他的东西不管顾青裴怎么矫情都改变不了这个事实念穆把袋子放到茶几上拿出孩子们的零食这些零食是你们的不能一次吃很多要分开吃知道吗